Quienes deseen conocer más sobre Fundación Ataretaco
Ubicación: FUNDACION ATARETACO, Subida al Mayorazgo, 1ª transversal, nave A. Polígono Industrial El Mayorazgo., 38110, Santa Cruz de Tenerife
Página web: Inicio principal - Ataretaco
Perfil en Instagram: ataretaco
La Fundación Ataretaco es una entidad sin ánimo de lucro con una dilatada trayectoria en el ámbito de la inserción sociolaboral y el cuidado del medioambiente. Promueve iniciativas que combinan la acción social con la sostenibilidad ambiental, y es la entidad responsable de la creación y promoción de las empresas de inserción Ecatar Canarias SLU (2002) y Ecoinser Canarias SLU (2015).
Ambas empresas están centradas en la gestión de residuos y tienen como objetivo principal la inclusión laboral de personas en situación o riesgo de exclusión social mediante una actividad productiva que genera empleo, formación y acompañamiento social-laboral.
En esta ocasión, conversamos con Luis Jorge Sánchez García, profesional vinculado a la entidad, quien nos compartió el recorrido, valores y visión de futuro de este proyecto transformador.
Luis Jorge Sánchez García es Ingeniero Técnico Industrial, con 20 años de experiencia en la gestión y dirección de equipos y proyectos. Especialista en el sector servicios y medioambiente, ha desarrollado su trayectoria en empresas multinacionales y organizaciones del tercer sector. Desde el año 2013 dirige la Fundación Ataretaco, donde lidera iniciativas vinculadas a la inserción sociolaboral, la economía social y la sostenibilidad.
La entrevista completa está disponible a continuación:
1. ¿Qué es ECATAR CANARIAS SLU y cómo surgió el proyecto?
ECATAR y Ecoinser son empresas de inserción dedicadas a la gestión de residuos. Nacieron con el impulso de Fundación Ataretaco, con una marcada orientación medioambiental. Desde los talleres de preparación para la reutilización de residuos (RAEE), surgió la idea de crear una actividad económica con sentido social.
2. ¿Qué servicios ofrecen?
- Gestión de residuos como:
UCO (aceite vegetal usado doméstico)
RAEE (residuos de aparatos eléctricos/electrónicos)
DSC (destrucción documental confidencial)
RP (residuos peligrosos)
RNP (residuos no peligrosos)
- Otros servicios relacionados con la valorización de residuos.
3. ¿Con qué plantilla cuentan actualmente?
Ecatar Canarias SLU: 39 personas (21 plazas de inserción)
Ecoinser Canarias SLU: 16 personas (10 plazas de inserción)
Ambas empresas cuentan con personal técnico de acompañamiento, producción y gestión.
4. ¿Por qué se eligió la fórmula de empresa de inserción?
Desde el inicio, la prioridad fue el empleo como herramienta clave de inclusión. Las EI se consolidaron como el instrumento más eficaz de política activa de empleo, permitiendo acompañamiento, itinerarios y formación reales.
5. ¿Qué diferencia a una EI de una empresa convencional?
Su finalidad social, el acompañamiento personalizado, la reinversión del 100% de beneficios, y la temporalidad orientada a la inserción real en el mercado ordinario.
6. ¿Qué beneficios ha aportado esta forma jurídica?
La posibilidad de crear empleo con valores, alinear la actividad económica con los fines sociales, y contribuir a un sistema económico más justo.
7. ¿Creen que ese valor añadido llega a la ciudadanía?
En parte. Hay visibilidad a través de redes sociales y web, pero se puede potenciar más mediante alianzas con empresas interesadas en desarrollar su Responsabilidad Social Corporativa (RSC).
8. ¿Promueven entornos más igualitarios y comprometidos?
Sí. Desde 2013 se han creado 635 plazas de inserción, firmando 952 contratos. La experiencia demuestra impacto real en términos de justicia social y oportunidades.
9. ¿Qué papel han jugado las administraciones públicas?
Clave. Especialmente por medio de contratos con empresas concesionarias de servicios públicos, como los realizados por el Cabildo de Tenerife.
10. ¿Qué consejo darían a quienes quieren emprender con propósito social?
Contar con un modelo de negocio viable y una vocación social auténtica. Tener una idea clara y un compromiso firme con la transformación social.
El objetivo de Ataretaco es crear una visión transformadora, aportando valor desde los orígenes con el objetivo no solo de crear empleo, sino dignificarlo, apostando por acompañamientos personalizados.
Actualmente el Impacto medible es enorme, más de 600 plazas de inserción y casi mil contratos firmados demuestran una trayectoria con resultados tangibles. Sumado a ello cabe resaltar el compromiso ambiental y social, las actividades están en línea con la economía circular y la transición ecológica, aportando soluciones sostenibles a la gestión de residuos.
Las empresas de inserción como Ecatar y Ecoinser contribuyen activamente al desarrollo de un modelo económico alternativo en Canarias. No solo generan empleo estable y con apoyo, sino que fomentan una cultura empresarial responsable, colaboran con otras entidades, ofrecen soluciones de gestión de residuos a empresas y administraciones, y sirven de puente real entre la exclusión y la participación activa en el mercado laboral. Además, su experiencia ofrece inspiración a nuevos proyectos de economía social y refuerza la importancia de las alianzas público-privadas con sentido transformador.
Desde la Oficina Técnica de Economía Social, agradecemos la generosa participación de Luis Jorge Sánchez García y el compromiso constante de la Fundación Ataretaco con una economía más justa, inclusiva y sostenible. Historias como la de ECATAR y ECOINSER demuestran que otro modelo de empresa es posible… y ya está en marcha en Canarias.