IMANOL:
Hoy conversamos con María Victoria Trianes Abreu, directora de Inserta Empleo Canarias, entidad referente en la formación, orientación e inclusión laboral de personas con discapacidad en el archipiélago. María Victoria, muchas gracias por atendernos.
VICTORIA:
Gracias a ustedes por la invitación, un placer participar en esta entrevista.
IMANOL:
Para comenzar, ¿qué es Inserta Empleo Canarias y cuál es su misión principal?
VICTORIA:
Inserta Empleo es la entidad de Fundación ONCE especializada en formación y empleo para personas con discapacidad. En Canarias llevamos más de 25 años trabajando para mejorar su empleabilidad y facilitar su acceso al mercado laboral.
Nuestra misión es ser ese puente entre el talento de las personas y las oportunidades que ofrecen las empresas, siempre dentro de la estrategia de inclusión social del Grupo Social ONCE.
IMANOL:
¿Cómo nació la implantación de Inserta en Canarias? ¿Qué programas y servicios desarrollan actualmente?
VICTORIA:
La presencia de Inserta en Canarias responde al compromiso de Fundación ONCE de llegar a todos los territorios, especialmente a aquellos con mayores desafíos en empleo y cohesión social.
Hoy ofrecemos orientación laboral personalizada, formación, intermediación con empresas y programas dirigidos a jóvenes, mujeres víctimas de violencia de género y personas con dificultades especiales.
Además, acompañamos a las empresas en accesibilidad, inclusión y responsabilidad social.
También gestionamos el Programa InclUempleo Atlántida, enmarcado en el FSE+ de la Comunidad Autónoma.
IMANOL:
¿De qué recursos humanos disponen en Canarias y cómo está estructurado el equipo?
VICTORIA:
Somos un equipo multidisciplinar de 36 profesionales: orientadores laborales, técnicos de empresa, dinamizadores de emprendimiento, preparadores laborales, gestores de formación y personal administrativo.
En lo que va de año 2025 hemos atendido a 1.975 nuevos usuarios, formado a 802 personas y gestionado 945 contratos en colaboración con empresas canarias.
Contamos con oficinas en Las Palmas de Gran Canaria, Arrecife, Santa Cruz de Tenerife y Arona, además de puntos de atención semanal en La Palma, La Orotava, Ingenio, San Bartolomé de Tirajana y Puerto del Rosario.
IMANOL:
¿Por qué eligieron este modelo de acompañamiento integral?
VICTORIA:
Porque la inclusión real no se limita a la intermediación laboral. Requiere orientación, formación y apoyo continuado. Cada itinerario es único, y acompañarlo desde el inicio hasta una inserción estable marca la diferencia.
IMANOL:
¿Qué los distingue de otros servicios de empleo tradicionales?
VICTORIA:
Nuestro valor añadido es que trabajamos desde la discapacidad para la discapacidad.
La especialización, el compromiso social y la conexión directa con el tejido empresarial nos convierten en un referente.
Acompañamos tanto a la persona como a la empresa, generando un vínculo de confianza que permite una inclusión real y sostenible.
IMANOL:
¿En qué se traduce la labor de Inserta para la sociedad y las empresas canarias?
VICTORIA:
Aporta oportunidades, cohesión y diversidad.
Permitimos que las personas con discapacidad desarrollen su talento mientras ayudamos a las empresas a incorporar diversidad en sus plantillas.
La inclusión beneficia a toda la sociedad: mejora los equipos, refuerza la responsabilidad social y genera impacto comunitario.
IMANOL:
¿Cómo visibilizan ese talento ante la ciudadanía y las empresas?
VICTORIA:
Mediante jornadas, talleres, acciones de sensibilización y campañas de comunicación.
También impulsamos alianzas con empresas y administraciones públicas a través de los convenios INSERTA, integrando la inclusión en sus políticas de responsabilidad social.
IMANOL:
¿Consideran que Inserta impulsa entornos más igualitarios? ¿Algún ejemplo concreto?
VICTORIA:
Sin duda. En 25 años hemos visto a muchas personas lograr su primer empleo o reincorporarse al mercado laboral gracias al acompañamiento.
También trabajamos con empresas que han convertido la diversidad en un valor estratégico. La inclusión es posible, rentable y transformadora.
IMANOL:
¿Qué papel han jugado las administraciones públicas en el crecimiento de Inserta en Canarias?
VICTORIA:
Un papel fundamental.
La colaboración institucional nos ha permitido impulsar iniciativas que refuerzan las políticas activas de empleo en el archipiélago.
Tenemos convenios INSERTA con diversos ayuntamientos, cabildos y entidades empresariales como FEMEPA.
Es un claro ejemplo de trabajo alineado con el ODS 17: alianzas para lograr los objetivos.
IMANOL:
¿Qué consejo darían a quienes desean emprender o impulsar proyectos con propósito social en Canarias?
VICTORIA:
Que crean en el valor transformador de sus ideas. Canarias necesita proyectos que generen empleo y, además, construyan comunidad, equidad y sostenibilidad.
Y desde Inserta seguiremos apoyando todas las iniciativas que promuevan un futuro más inclusivo.
IMANOL:
María Victoria, muchísimas gracias por compartir su experiencia y por la labor que desarrollan desde Inserta Empleo Canarias.
VICTORIA:
Gracias a ustedes por el interés y por visibilizar la importancia de la inclusión laboral.